Conditions d’utilisation

SwipeJob est un service en ligne qui aide les jeunes (stages, alternances, premier emploi) à trouver des opportunités professionnelles grâce à une expérience de type « swipe » et un matching par intelligence artificielle.

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) ont pour objet de définir les modalités d'utilisation du service entre l'éditeur SwipeJob et toute personne utilisatrice (ci-après « l'Utilisateur »).

Le service est accessible aux personnes physiques âgées de 13 ans minimum. Pour les mineurs de 13 à 17 ans, le consentement d'un parent ou tuteur légal est requis avant toute utilisation.

L'inscription se fait via Google (OAuth 2.0) ou par email avec validation par lien magique. La création d'un compte implique l'acceptation pleine et entière des présentes CGU.

L'Utilisateur s'engage à fournir des informations exactes et à jour. Il est seul responsable de la confidentialité de ses identifiants et de toute activité effectuée depuis son compte.

Un seul compte par personne est autorisé. La création de comptes multiples ou frauduleux peut entraîner la suspension immédiate.

L'Utilisateur s'engage à utiliser le service de bonne foi et conformément à sa destination, à savoir la recherche d'emploi à titre personnel.

Sont notamment interdits :

• l'automatisation des actions (bots, scripts, scraping)
• la collecte massive de données affichées sur le service
• toute tentative de contourner les protections techniques
• la publication de contenu illégal, diffamatoire ou trompeur
• l'utilisation commerciale ou la revente du service

Lorsque l'Utilisateur candidate à une offre via SwipeJob, une lettre de motivation est générée par intelligence artificielle à partir de son profil et envoyée au recruteur de l'offre. L'Utilisateur garde la responsabilité du contenu envoyé.

SwipeJob ne garantit ni une réponse, ni un entretien, ni une embauche. Le service est un facilitateur, pas un intermédiaire de placement au sens légal.

Les modalités de collecte et de traitement des données personnelles sont détaillées dans notre politique de confidentialité, partie intégrante des présentes CGU.

Le code source, le design, les algorithmes et les bases de données de SwipeJob sont la propriété exclusive de l'éditeur.

L'Utilisateur conserve la propriété des contenus qu'il télécharge (CV notamment). Il accorde à SwipeJob une licence limitée d'utilisation à seule fin de fournir le service (parsing IA, matching).

SwipeJob met en œuvre les moyens raisonnables pour fournir un service de qualité, mais ne peut être tenu responsable :

• de l'exactitude des offres provenant de sources tierces
• de l'issue des candidatures envoyées
• des interruptions ponctuelles du service liées à la maintenance
• des dommages indirects résultant de l'utilisation du service

L'Utilisateur peut résilier son compte à tout moment via la page suppression de compte. Les données sont effacées sous 30 jours conformément au RGPD.

SwipeJob se réserve le droit de suspendre ou supprimer un compte en cas de violation des présentes CGU, sans préavis ni indemnisation.

SwipeJob peut modifier les présentes CGU à tout moment. Les Utilisateurs seront informés des modifications substantielles par email ou notification dans l'application. La poursuite de l'utilisation après modification vaut acceptation des nouvelles CGU.

Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, les tribunaux français seront seuls compétents, sous réserve des dispositions impératives applicables aux consommateurs.

Conformément aux articles L611-1 et suivants du Code de la consommation, l'Utilisateur peut recourir gratuitement à un médiateur de la consommation en cas de litige.